近年来，一些国有企业职工工资收入过高的现象引起了社会的广泛关注。《关于做好2006年国有企业工资内外收入监督检查工作的通知》规定，企业执行国家有关工资分配政策的情况是监督检查的重点内容。监督检查工作按照分级负责的工作原则，采取行政抽查、社会中介机构专项审计和企业自查相结合的办法进行。

　　监督检查内容：

　　1、企业执行国家工资总额宏观调控政策的情况，包括执行工效挂钩、绩效工资管理、工资总额计划管理等政策的情况；

　　2、企业职工全部工资性收入的列支和发放情况，包括工资的组成部门、列支渠道、实际水平，工资外收入（特别是住房补贴与年金）的组成部门、列支渠道、实际水平等；

　　3、企业执行国家有关国有企业经营者收入分配政策情况；

　　4、企业代扣缴个人所得税以及执行计税工资政策的情况；

　　5、企业人工成本，包括人工成本总额、构成及人工成本占总成本的比重等情况；

　　6、企业执行《广东省工资支付条例》情况，包括企业内部工资分配制度、工资支付制度和考核管理制度等情况；

　　7、企业贯彻执行最低工资标准及2006年度本企业职工平均工资增长情况。