在日前召开的全国税务系统教育处长座谈会上，国家税务总局党组成员、人事司司长董志林在讲话中表示，根据中央要求及国家税务总局党组的具体部署，从2008年起的5年间，将全面开展新一轮大规模培训税务干部工作，大幅度提高税务干部素质和能力。

　　董志林首先传达了国家税务总局党组书记、局长肖捷对座谈会的批示：干部教育培训工作事关税收工作全局，要有针对性地加大教育培训工作力度，更好地适应税收事业科学发展的需要。董志林指出，做好新一轮大规模培训干部工作，是深入学习实践科学发展观的重要途径，是税收事业发展的必然要求，是加强税务干部队伍建设的重要举措。各级税务机关要认真学习贯彻全国干部教育培训工作会议精神，深刻认识新一轮大规模培训干部工作的重要性，切实增强做好工作的责任感和紧迫感。

　　关于税务系统2008年~2012年大规模培训干部工作，董志林强调，要按照中央的统一要求及国家税务总局党组的具体部署，紧紧围绕“十一五”时期税收工作总体要求和《全国税务系统“十一五”干部教育培训规划》，按照“政治过硬、业务熟练、作风优良、执法公正、服务规范”的要求，大力实施人才兴税战略，加大培训力度，更新培训理念，改进培训方法，提升培训质量，大幅度提高税务干部思想政治素质、业务素质和科学文化素质，为税收事业发展提供坚强的思想政治保证、人才保证和智力支持。

　　会上，董志林对当前和今后一个时期税务系统教育培训的重点工作进行了部署：

　　——做好新一轮大规模培训干部的规划和计划。各级税务机关要结合本系统、本单位的实际，抓紧研究制定新一轮大规模培训干部的规划、计划，进一步建立健全教育培训制度及保障体系，增强干部教育培训工作的计划性、前瞻性、科学性。

　　——进一步充实完善教育培训内容。抓好理论教育，提高干部的思想政治素质；抓好知识教育和技能培训，提高干部的知识素养和实践能力；抓好党性教育，提高干部的道德品行和精神境界。

　　——统筹抓好各类学习培训。牢固树立以人为本、按需施教的理念，把干部教育培训的普遍性要求与各个阶段税收重点工作结合起来，与不同类别、不同层次、不同岗位税务干部的培养需求结合起来，对领导干部要重点培训，后备干部要强化培训，急需人才要抓紧培训，基层干部要加强培训，增强教育培训的针对性和实效性。

　　——深化教学改革，创新培训手段。加强对干部成长规律、干部教育培训规律的研究，加强对干部队伍状况、培训需求状况的研究，及时把科研成果体现到教学实践中。改进培训计划生成方式，建立干部教育培训机构与干部教育培训管理部门、干部所在单位的培训计划协调会商机制。改革班次设置方式，逐步实现由按级别设置为主向按级别、类别相结合设置为主转变，由一般性轮训为主向专题培训为主转变，由中长期学制为主向短期学制为主转变。积极推进教育培训手段创新，大力开展在线学习、网络培训和远程教育。

　　——整合培训资源，拓宽培训途径。充分发挥扬州、大连、长沙等院校和各省税务干部学校的主渠道、主阵地作用，继续积极利用社会培训资源和境外培训资源为税务系统教育培训服务。要在院校之间，在干部教育培训机构和高等学校、其他社会培训机构之间，建立竞争择优机制，引导培训机构以质量求发展，激发办学活力。

　　——树立良好的学风、教风和校风。要培养理论联系实际的良好学风，严谨治学、按需施教的良好教风，求是、守纪、和谐、进取的良好校风，努力营造良好的学习培训环境。

　　董志林强调，干部教育培训工作是一项事关全局、利在长远的先导性、基础性、战略性系统工程。各级税务局党组要切实担负起领导责任，做到组织领导到位、工作基础扎实、工作措施有力。要明确责任，齐抓共管，建立健全干部教育培训的激励约束机制，并下大力气抓好干部教育培训队伍建设，确保新一轮大规模培训干部工作取得实效。

　　来自各省、自治区、直辖市和计划单列市、副省级城市国税局、地税局教育部门和培训机构的人士参加了座谈会。